Rassemblement soutien à Golle Sylla, travailleur sans-papier convoqué pour licenciement

Date/heure
Date(s) - 6 janvier 2022
10h30 - 12h30

Emplacement
Devant Carrefour Market (Plessis-Robinson)

Rassemblement jeudi 06 janvier à 10h30 devant le Carrefour Market : Zac Du Coeur De Ville, 3 Grand’place, 92350 Le Plessis-Robinson

A l’appel du Collectif des Sans-papiers de Montreuil, l’UL CGT Plessis Clamart Chatenay, CGT 92 Carrefour Market

Solidarité avec notre collègue, Notre camarade, Golle Sylla !

Qui est Golle Sylla ?

Golle Sylla est salarié depuis septembre 2018 au Carrefour Market du Plessis Robinson et vit en France depuis 5 ans. Comme de nombreux travailleurs Sans-Papiers, il se voit obliger de travailler sous l’identité d’une tierce personne.
Ainsi, durant trois ans, pour ses collègues, son employeur, son nom était celui de son cousin lui ayant permis de
travailler sous son identité. Afin de régulariser sa situation, il a déclaré sa véritable identité à son employeur le 29décembre 2021. La circulaire Valls datée de 2012 permet de se voir délivrer une admission exceptionnelle à un titre de séjour et une autorisation de travail par la Préfecture de Paris.

La réponse de Carrefour…

À ce courrier, la Direction du Plessis Robinson lui a d’abord demandé de démissionner. Face à son refus, elle l’a mis à pied et convoqué à un entretien préalable à licenciement le 06 janvier2022 prétextant une dissimulation d’identité, ce qui équivaut à une faute grave.

L’hypocrisie d’un système !

Carrefour, comme de nombreuses entreprises bénéficie du savoir-faire,des compétences acquises et de l’exploitation des travailleurs Sans-Papiers. Ces derniers, pour subvenir à leurs besoins et transmettre de l’argent à leur famille, sont obligés de travailler sous le nom d’un frère, d’un cousin ou d’un proche. La loi française leur refuse le droit au travail d’une part, et leur octroie la possibilité d’être régularisé par cette voie, d’autre part.Dresser des frontières meurtrières aux portes de l’Europe, bâtir des inégalités entre collègues, réduire 600 000travailleurs à une main d’œuvre corvéable à merci, voilà l’objectif de ces dispositions juridiques !

Carrefour doit accompagner Golle Sylla dans ses démarches de régularisation !

Il existe donc une alternative au licenciement, la délivrance d’un CERFA,valant pour demande d’autorisation de travail et une attestation de concordance d’identité. Pour l’obtention de ces documents, le maintien en poste de notre collègue et camarade, nous avons besoin de votre action et votre mobilisation !